Werken in Roemenië: Vacature Vinden Doe Je Zo In 2025

(1.285 stemmen, gemiddeld: 4,41 van de 5)

Aan het laden...

Er zijn verschillende dingen die je over de arbeidsmarkt en andere zaken moet weten voordat je gaat wonen en werken in Roemenië. Dit omvat de nieuwste wettelijke voorschriften, benodigde vaardigheden en kansen op werk. Het vinden van een baan of vacature Roemenië kan relatief eenvoudig zijn, omdat de banenmarkt momenteel volop in ontwikkeling is.

Dit heeft veel banen gecreëerd voor buitenlanders. Dit geldt met name voor mensen die op zoek zijn naar gespecialiseerde functies of voor mensen met vaardigheden waar veel vraag naar is zoals Nederlanders en Belgen die Nederlands of Vlaams als moedertaal hebben.

Meld je gratis en helemaal vrijblijvend aan voor werken in Roemenië via de knop hieronder, want dan kunnen we je verder helpen.

➡ Klik dit open voor de Inhoudsopgave van dit artikel ➡

Wonen en werken in Roemenië: Vacature overzicht + Wat je nodig hebt

Actuele vacatures in Roemenië vind je in de overzicht hieronder. Klik erop voor meer informatie en om te kunnen solliciteren.

EU-onderdanen hebben het recht om zonder werkvergunning te wonen en werken in Boekarest, Brasov of Cluj-Nacopa zolang ze een verblijfsvergunning hebben aangevraagd. Als je een wettelijke arbeidsovereenkomst afsluit in het land kun je die krijgen.

Het Roemeense ministerie van Arbeid en Sociale Bescherming geeft werkvergunningen. Dit doen ze op basis van een werkvisum en een beoordeling van de noodzakelijke documenten die door de aanvrager zijn ingediend. Alle werkgerelateerde kwesties worden geregeld door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid.

Voor burgers van niet-EU-landen is het noodzakelijk om een verblijfsvergunning aan te vragen bij de Roemeense ambassade of het consulaat in jouw eigen land voordat een werkvergunningaanvraag wordt ingediend. Na verzending is het verboden om naar een Schengenstaat te reizen totdat er een beslissing is genomen over jouw aanvraag.

Roemeense werkvergunningen zijn werkgeverspecifiek. Het bedrijf moet aantonen dat je een bepaald aantal vaardigheden hebt die nodig zijn voor de functie. Bovendien moeten ze aantonen dat ze de positie niet konden invullen door een EU / EER-kandidaat. Als je van bedrijf wilt veranderen en op zoek gaat naar een nieuwe vacature Roemenië, moet je een nieuwe werkvergunning aanvragen.

De details over visums en vergunningen

Roemeense visa kunnen soms moeilijk te verkrijgen zijn, afhankelijk van de situatie en het soort bezoek. Het is raadzaam om zo snel mogelijk uit te zoeken wat je moet doen als je van plan bent naar Roemenië te gaan. Probeer ervoor te zorgen dat je veel tijd hebt om dit te regelen , vooral als je er wilt werken.

Een visum geeft de houder het recht om in Roemenië te verblijven voor:

90 dagen (mogelijkheid van verlenging binnen het land bij visa verblijf langere duur)
Tot 90 dagen (zonder mogelijkheid tot verlenging binnen het land bij visa voor kort verblijf)
Vijf dagen na de boekingsdatum (bij een transit-visa)

Visa voor kort verblijf

Visa voor kort verblijf kun je voor de volgende redenen krijgen:

toerisme
bedrijf
persoonlijk of ander type bezoek

Nogmaals, als je een staatsburger bent van de EU- of EER-land, dan hoef je niet van tevoren een visum te verkrijgen.

In onderstaande video legt Jord uit (in het Engels) hoe het is om te wonen en werken in Roemenië.

Wil jij ook zoals Jord in de video leven en werken in Roemenië? Solliciteer gratis via de button hieronder, want het is vrijblijvend en snel gedaan.

Onderwijs en vaardigheden

Een middelbare schooldiploma is vaak een vereiste voor een vacature Roemenië. Een universitair diploma is een must voor bepaalde functies. Vloeiend in Engels of Frans wordt ook zeer gewaardeerd. Duits is momenteel ook erg in trek.

Veel HR-bureaus zijn op zoek naar moedertaalsprekers voor functies op leidinggevend niveau in multinationals. Computervaardigheden worden steeds meer een basisvoorwaarde. Een internationaal erkende IT-certificering zal jouw kansen op het vinden van een baan in Roemenië aanzienlijk vergroten. Hieronder wat nuttige links gerelateerd aan onderwijs:

edu – voor onderwijs
cnred.edu – erkennen en vergelijken van diploma’s
enic-naric.net vergelijken en erkennen van diploma’s

Werkgelegenheid in Roemenië

Buitenlandse werkzoekenden vinden van oudsher betaald werk in Roemenië via liefdadigheidsinstellingen en niet-gouvernementele organisaties (NGO’s). Vrijwilligerswerk omvat meestal lesgeven of werken als Nederlander in Roemenië met kinderen. Engels onderwijzen is een andere geweldige kans voor buitenlandse werkzoekenden in heel Roemenië.

Met de veranderende economie en de toename van multinationale, Belgische en Nederlandse bedrijven zijn meer buitenlanders als expats gaan werken in Roemenië. Hierdoor is er mee vraag naar specifieke vaardigheden en heb jij dus meer kans op een baan.

Tot voor kort had Roemenië relatief weinig buitenlanders die in of rond het land woonden. Door economische groei van Roemenië en de schoonheid van het land verandert dit snel.

Als je in Roemenië werkt, gaan ze er trouwens vaak automatisch vanuit dat je een deskundige bent en in staat bent om leiding te geven.

Een baan vinden in Roemenië

Tips voor het zoeken naar werk

Uitzendbureaus en headhunters zijn de beste manier om werk te vinden in Roemenië. Deze bedrijven zijn gespecialiseerd in het plaatsen van werknemers in langetermijn- of tijdelijke arbeidskansen.

EU / EER-burgers hebben in Roemenië dezelfde arbeidsstatus als onderdanen. Hierdoor is een andere nuttige manier om een baan te vinden contact opnemen met het nationale arbeidsbureau. Hun diensten zijn gratis. Ze kunnen je helpen contact te leggen met meer dan 215 plaatselijke arbeidsbureaus in heel Roemenië. Andere bronnen voor banen in Roemenië zijn:

Nationale, regionale en lokale kranten:

Kantoren voor arbeidsbemiddeling (Oficiul Fortei de Munca) en uitzendbureaus:

Evenals het internet door het gebruik van grote banenportals zoals Monster.com of de service van Gedma voor het vinden van een baan in Roemenië. Je kunt onderstaande vacature portals gebruiken om te wonen en werken in Roemenië:

Nuttige links

Solliciteren voor een vacature Roemenië

De juiste positie vinden

Het proces van het maken van een aanvraag volgt meestal een relatief standaard proces. Als je mensen kunt vinden die advies kunnen geven en jouw aanvraag kunnen bekijken, kunnen zij je enkele nuttige tips geven.

Er zijn verschillende componenten voor het solliciteren naar een baan in Roemenië. Bovendien kunnen dingen hier in jouw thuisland anders worden gedaan. Zorg er dus voor dat je meer te weten komt over hoe dingen worden gedaan voordat je iets doet.

Wil je ook een goede baan via een vacature Roemenië? Solliciteer snel via onderstaande button, want dan kunnen we je vrijblijvend begeleiden. Het is gratis.

Sollicitatiebrief in Roemenië

Dit moet je meestal typen. Handgeschreven brieven worden soms gevraagd
Voor een toepassing kunnen ze af en toe een pasfoto van je vragen
Kopieën van diploma’s zijn over het algemeen niet bij jouw aanvraag inbegrepen, maar het kan nodig zijn om ze naar het interview te brengen

Het Curriculum Vitae (CV) voor werken in Roemenië

De belangrijkste focus van jouw Curriculum Vitae (CV) moet zijn om de werkgever te overtuigen om je uit te nodigen voor een interview. Je cv is in feite een marketinginstrument dat moet worden aangepast aan het publiek dat het voor een specifieke functie zal ontvangen.
Een Roemeens CV moet informatie bevatten over je opleiding en kwalificaties.
Beschrijf jouw vroegere werkervaring en verantwoordelijkheden bij elke vacature Roemenië
Maak een lijst van jouw vaardigheden per gebied en markeer specialistische gebieden
Noem je hobby’s en andere buitenschoolse activiteiten
Neem drie referenties op onder aan je CV

Sollicitatiegesprek

Voor veel functies zullen er twee interviews zijn
Beantwoord vragen zo volledig mogelijk en vermijd ‘ja’ en ‘nee’ antwoorden
Noem verschillende redenen waarom je de juiste kandidaat voor de job bent
Geef voorbeelden om jouw prestaties te demonstreren en waarom je ideaal bent voor jouw werk
Als je een vraag niet begrijpt, vraag hem/haar dan om het te herhalen. Duidelijke communicatie wordt op prijs gesteld
Bekritiseer geen voormalige werkgevers
Het is niet ongebruikelijk om in het Engels te worden geïnterviewd, afhankelijk van de functie

Meld je makkelijk en gratis aan voor werken in Boekarest of andere steden door de knop hieronder te klikken, omdat je dan verder geholpen kunt worden.

Managementcultuur in Roemenië

Roemenen zijn heel gemakkelijk in de omgang en helemaal niet formeel.
Zorg voor persoonlijke relaties, want veel zaken worden zo gedaan en zo vind je ook eerder een vacature in Roemenië.
Veel Roemeense, internationale, Belgische en Nederlandse bedrijven in Roemenië functioneren nog steeds op een traditionele manier. Het topmanagement gaat over vitale beslissingen. Werknemers moeten meestal vastgestelde regels en procedures volgen wanneer ze werken in Roemenië.
Roemeense visitekaartjes bevatten altijd academische titel en functie.
Van elke vergadering worden notulen opgemaakt, hoe kort ook.

Sociale zekerheid voor werkloosheid, ziekte, moederschap, handicap

De volgende instellingen zijn betrokken bij de handhaving van socialezekerheidswetten en -regelgeving in voor mensen die leven in Roemenië:

Wil je zelf ervaren hoe het is om te werken als Nederlander in Roemenië? Solliciteren kun je eenvoudig doen via de knop hieronder, want het is makkelijk en snel te doen.

Uren werk en vakantie

Voltijd werktijden zijn acht uur per dag en 40 uur per week. De werktijd mag niet meer dan 48 uur per week bedragen, inclusief overwerk. Werktijden voor mensen van 18 jaar en jonger zijn beperkt tot zes uur per dag en 30 uur per week werken.

Vakantie, volgens de algemene wettelijke arbeidsovereenkomst geldig voor elke vacature Roemenië, is een minimum van 21 dagen per jaar. Particuliere werknemers hebben recht op betaalde niet-werkdagen voor buitengewone familie-evenementen of andere situaties zoals:

huwelijk van werknemer – vijf dagen
huwelijk van het kind van een werknemer – twee dagen
geboorte van een kind – vijf dagen plus tien dagen voor het geval de werknemer een cursus voor kinderopvang volgt
bij verandering van baan binnen hetzelfde bedrijf en bij verhuizing naar een andere stad – vijf dagen.
dood van grootouders, broers, zussen – één dag
overlijden van echtgenoot, kind, ouders, schoonouders – drie dagen

Lijst van wettelijke feestdagen in Roemenië:

1 en 2 januari, nieuwjaarsdag en de volgende dag
Orthodoxe Pasen
1 mei, Dag van de Arbeid
1 december, Roemeense nationale feestdag
25 en 26 december, Kerstmis en tweede kerstdag
het is ook mogelijk 2 dagen vrij te krijgen voor bepaalde godsdiensten als het in de wet staat

Arbeidsovereenkomsten

Een arbeidsovereenkomst is wettelijk verplicht om te werken in Roemenië. Het moet de werknemer en de werkgever, de werklocatie en het geregistreerde adres identificeren. Het moet ook een functieomschrijving bevatten, details van eventuele jobspecifieke risico’s en de datum van aanvang van het contract.

Bovendien moet het volgende worden gespecificeerd nadat je bent aangenomen voor een vacature Roemenië:

het bedrag van de jaarlijkse vakantie waarop een werknemer recht heeft,
het basissalaris en alle andere elementen die deel uitmaken van de vergoeding,
de frequentie van de salarisbetalingen,
de normale werkuren (in uren / dag en dagen / week),
de collectieve arbeidsovereenkomst die de arbeidsomstandigheden van een werknemer regelt.

Individuele arbeidscontracten worden geregistreerd bij het Algemeen register van werknemers bij het Bureau van de Arbeidsinspectie. Een werkgever is verplicht aan de werknemer een kopie te geven van zijn/haar arbeidsovereenkomst, die is ondertekend door beide partijen en is geregistreerd bij de lokale arbeidsinspectie.

Individuele arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen worden opgesteld voor een periode van maximaal 12 maanden. Een dergelijk contract kan met maximaal 18 maanden worden verlengd.

Als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is opgeschort, vervalt de overeenkomst voor bepaalde tijd zodra de oorzaken van de opschorting ophouden te bestaan.

Als er wijzigingen in een arbeidsrelatie zijn, moet de werkgever de werknemer schriftelijk op de hoogte brengen van deze wijzigingen. Daarnaast is de werkgever verplicht om de lokale arbeidsinspectie binnen vijf dagen op de hoogte te stellen.

Voor meer informatie over arbeidsverhoudingen, arbeidsbescherming en gezondheid en veiligheid op het werk, neem contact op met het kantoor van de arbeidsinspectie.

Wil je verder geholpen worden voor een vacature Roemenië? Solliciteer dan nu via de knop hier beneden, want dan kunnen we je veel beter verder helpen met het vinden van een baan.

Belasting in Roemenië

Inkomstenbelasting over een bruto salaris is 16%. Werkgevers betalen ook bijdragen voor het openbaar onderhoud van arbeidsrecords, de schadevergoeding voor werknemers, enz. Elk jaar stelt de regering het verplichte bruto minimumloon vast.

Alle werknemers en werkgevers die leven in Roemenië betalen de inkomstenbelasting als volgt:

Bijdragen aan het budget voor sociale zekerheid (pensioenregeling)

19,75% van werknemer’s bruto maandsalaris betaald door de werkgever
9,50% (van de werknemer’s bruto maandinkomen)

Bijdragen aan de regeling voor werkloosheidsuitkering

2,25% van het totale bruto maandsalaris verdiend door werknemers en betaald door werkgevers
1,00% van bruto maandinkomen (alleen voor de verzekerde werknemers). Het contract dient hiervoor als basis.

Bijdragen aan de sociale ziektekostenverzekering voor mensen die werken

7% van het totale bruto maandloon verdiend door werknemers, betaald door werkgevers
6,50% van het bruto maandinkomen van de werknemer

Ontdek gratis en vrijblijvend meer over vacatures plus als Nederlander wonen en werken in Roemenië zoals in Boekarest, Cluj-Nacopa of Brasov via onderstaande button, want dan maak je meer kans om jouw droom baan te vinden.

Gedma Gedma

Werken in het buitenland